K.K
総合職
神奈川開発室
リーダー
2017年入社
就職活動中、インターンシップへの参加をきっかけに面接を受けました。他の企業の選考も受けていましたが、地元に根付いていることや、私が好きなサッカーチーム「湘南ベルマーレ」のスポンサーをしていることから入社を決めました。また、当時の採用担当者が面接の際に、私が大学の企業説明会に参加したことを覚えてくれていたことがとても嬉しく、印象に残ったことも入社を決めた理由の一つです。
入社後に配属された部署は、神奈川CS（カスタマーサービス）というガスの点検を行うところでした。その後、一般のお客さまにサービスを提供する平塚支店を経験し、2022年からは神奈川開発室で、LPガスの新規顧客開拓を行っています。この仕事では、取引のあるハウスメーカー・不動産管理会社・工務店・リフォーム会社などの住宅に関わる業者を訪問し、新たにレモンガスのLPガスを利用してくださるお客さまをご紹介いただく営業活動を行います。
その中でも私は、住宅に関わる業者以外にも、「湘南ベルマーレ」を始めとする異業種の企業にお伺いするようにして、より多くの方にレモンガスを利用していただけるように、ご提案をしています。この部署に来た時は、営業成績が評価の大部分であるために不安もありましたが、しっかり成果を出そうという気持ちで、日々奮闘しています。
今はリーダーという役職ですが、今後は昇格試験を受けて、次の役職である主任を目指しています。部署が一丸となれるよう、目標に向かって何かに取り組む際に、まとめられる存在になりたいです。営業の仕事は苦手意識を持つ方が多いと思いますが、そのようなイメージを払拭できるよう、普段から部署内でコミュニケーションを取り、新人の方でも働きやすい明るい雰囲気作りを心掛けています。そしてこれからも、長年先輩たちが培ってきたレモンガスの明るいイメージを受け継いでいきたいです。
自分から話しかけてみないことには何も始まらないので、普段から積極的にコミュニケーションをとるよう心掛けています。例えば、アポイントが無くても取引先へ訪問する時間を作りご挨拶に伺います。そこでは、他愛もない話から仕事に繋がる話まで色々な情報を聞き出せるよう関係作りをしています。この積み重ねによって、他社に任せる予定だった仕事を私に任せてもらえることが増えるので、今後も様々な方とコミュニケーションを重ねて、仕事に繋げたいです。
経験が浅い若手社員でも、意欲があれば大きい仕事に挑戦させてくれる環境がとても良いです。
私が2年目の時、大きな案件の仕事を任せていただいたことがありました。仕事を受けた時は１人で出来るか不安がありましたが、周りの上司や先輩社員にしっかりとサポートしていただいて、無事に終えることができました。ベテラン社員がいる中で、経験の浅い私に挑戦させてくれたことは、とても貴重なことであり、自信に繋がりました。
また、社内の雰囲気も良いと思います。これまで経験した部署はどこもお互いに良く話をし、コミュニケーションを取ったりして、プライベートでフットサルをしたりすることもあるくらい楽しいです。社員イベントも多く、仕事以外でもたくさん交流ができます。それから、２年に１回の社員旅行は国内と海外のコースがあり、希望に沿って行くことができるので毎回楽しみにしています。
就職活動は色々な企業を見てから、自分に合った企業を決めるのが良いと思います。そして、自分の中で「ここが良い！」「ここが魅力だ！」というポイントを見つけてから入社すると、きっと輝き続けることができると思います。また、社会人になると学生の時ほど自由に遊べなくなってしまうので、学生のうちはたくさん遊んでください！そして就職をしたら、その分仕事で楽しみを見つけてください。レモンガスでお待ちしています！
8:30
朝礼で仕事の進捗を報告
9:00
お客さまとの商談
12:00
コンビニが多いですが、
同行者がいる時にはお店に入ることもあります
13:00
LPガスを設置するための進捗確認や、
工事現場で監督との打ち合わせ。
時間が少し空くときは、取引先を訪問して挨拶をします
16:30
見積や営業資料の作成・
工事現場の図面確認・翌日の予定の確認
17:30
